Sustentabilidade é foco de novo gestor
Sociedade, ambiente, funcionários e acionistas são os quatro pilares
Lara Silbiger
Além de conhecimentos específicos, cada vez mais se exigirá do administrador competência para inovar e relacionar-se com pessoas."A técnica é o mínimo", afirma Flavia Buarque de Almeida, sócia da consultoria Monitor e recém-eleita para o Conselho de Supervisores da Universidade Harvard. "O que faz um talento é ter escuta apurada, visão, sensibilidade e criatividade."
Outro ponto é o olhar atento à psicologia humana. "No processo decisório, é fundamental compreender aspirações, relações interpessoais e desejos envolvidos", diz.
A gestão de recursos humanos será um campo promissor. "Precisaremos de profissionais aptos a lidar, por exemplo, com a flexibilização das leis trabalhistas", menciona Tania Casado, coordenadora do Programa de Orientação de Carreiras da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo).
Ética
Ética, responsabilidade socioambiental e princípios de governança corporativa são pré-requisitos para os futuros gestores, aponta Mauricio Queiroz, diretor acadêmico da FIA (Fundação Instituto de Administração).
"Eles não poderão se orientar só por resultados financeiros mas pelo compromisso com a sociedade, o ambiente, os funcionários e os acionistas", determina.
Nesse contexto deverá se destacar a administração "focada em evitar prejuízos ambientais com uma gestão de sustentabilidade", diz Rui Otavio Andrade, ex-presidente e conselheiro do Conselho Federal de Administração.
Assim, é no modelo de gestão das empresas que residirão as grandes oportunidades de trabalho, segundo Henri Vahdat, sócio-líder de gestão de capital humano da consultoria Deloitte.
Dois focos
A especialização e o MBA são pós-graduações lato sensu que se diferenciam pela abordagem, diz o diretor da FIA. Na primeira, uma única área da administração é tratada em profundidade. Já o segundo abarca, de forma genérica, todas elas.
"No começo, o profissional até pode se especializar, mas, à medida que avançar na carreira, terá que se tornar mais generalista", afirma Queiroz. Sobretudo se visa à liderança, a consultora Almeida diz que "o administrador se beneficia tanto do aprendizado no próprio ambiente de trabalho como do de um MBA".
> Administração: perfil atual
Idade média: faixa dos 30 anos
Sexo: 52,6% são homens
Formação média: 98% têm graduação completa
Características: desenvolve negócios sustentáveis a médio e longo prazos
Mercado de trabalho: há vagas em grandes empresas e nas médias, que atraem com participação nos lucros
Remuneração média do Administrador em 2010: R$5.617
Distrito Federal tem o salário mais alto: R$10.562
Santa Catarina o mais baixo: R$3.935
> Administração: perfil para os próximos dez anos (projeção)
Idade média: 30 anos
Sexo: 50% homens
Características:
- polivalente e apto a atuar em qualquer setor econômico
- flexível para se adaptar a novos cenários e lidar com diferenças
- ético e transparente
- disponível para o aprendizado constante
- com visão sustentável
- criativo e inovador
Mercado de trabalho:
- gestão estratégica em áreas como a ambiental e a de TI
- em recursos humanos, deverá lidar com a flexibilização das leis trabalhistas e a retenção de talentos
Especialização em Administração
Objetivo - Formar gestores; exige experiência profissional e domínio da língua inglesa
Duração - 5 semestres
Valor - R$ 39.960
Contato/matrículas - FGV (Fundação Getulio Vargas)
0/xx/11/3799-7711
MBA Executivo
Objetivo - Preparar profissionais para assumir posições de liderança. Exige experiência gerencial e inglês
Duração - 610 horas
Valor - R$ 56.930
Contato/matrículas - Insper (Instituto de Economia e Pesquisa)
contato@insper.edu.br
0/xx/11/4504-2400
MBA Executivo Internacional
Objetivo - preparar executivos de alto nível; exige experiência gerencial e inglês
Duração - 616 horas, 18 meses
Valor - R$ 64.540 à vista
Contato/matrículas - FIA (Fundação Instituto de Administração)
mba_executivo@fia.com.br
0/xx/11/3732-3525
Pós-Graduação Capacitação de Gestores
Objetivo - Capacitar recém-graduados para os primeiros cargos de gerência
Duração - 12 meses
Valor - R$ 1.300 de entrada e 20 parcelas de R$ 1.050
Contato/matrículas - FIA (Fundação Instituto de Administração)
0/xx/11/3732-3535
Pós-Graduação em Consultoria de Carreira
Objetivo - Trabalhar conceitos de gestão de carreira e desenvolvimento pessoal
Duração - 13 meses
Valor - R$ 18 mil à vista
Contato/matrículas - FIA
0/xx/11/3732-3535
MBA da Harvard Business School (EUA)
Objetivo - Desenvolver a capacidade de análise, julgamento e avaliação
Duração - 12 meses
Valor - US$ 84 mil
(R$ 134.400*)
Contato/matrículas - Universidade Harvard
admissions@hbs.edu
00/xx/1/617/495-6128
MBA da Kellogg School of Management (EUA)
Objetivo - Formar líderes*
Duração - 12 meses (intensivo) ou 24 meses
Valor - US$ 106.536 o curso intensivo (R$ 170.457,60*)
Contato/matrículas -
Universidade de Northwestern
MBAadmissions@kellogg.northwestern.edu
00/xx/1/847/491-3308
MBA da Stanford Graduate School of Business (EUA)
Objetivo - Desenvolver o pensamento crítico e analítico
Duração - 24 meses
Valor - US$ 87.081 por ano acadêmico (R$ 139.329,60*)
Contato/matrículas - www.gsb.stanford.edu/mba/contact/ask_question.html
00/xx/1/650/723-2766
MBA de Wharton (EUA)
Objetivo - Desenvolver habilidades em gestão*
Duração - 24 meses
Valor - US$ 89.200 por ano acadêmico (R$ 142.720*)
Contato/matrículas - Universidade da Pensilvânia
mbaoperations@wharton.upenn.edu
00/xx/1/215/898-6183
MBA do Insead (França)
Objetivo - Formar líderes e empreendedores*
Duração - 12 meses
Valor - € 56 mil (R$ 126.560**)
Contato/matrículas - Insead
mba.info@insead.edu
00/xx/33/0/1/6072-4000
Os cursos no exterior pedem certificado de proficiência em inglês e os exames GMAT (Graduate Management Admissions Test) ou GRE (Graduate Record Examination)
* Base de cálculo: US$ 1 = R$ 1,60
** Base de cálculo: € 1 = R$ 2,26
*Exige experiência profissional prévia
Fonte: Folha de S. Paulo
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